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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为

  • A、增薪幅度
  • B、平均增薪率
  • C、薪酬平均率
  • D、薪酬变动比率
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独立性人力资源规划内容的特点是

  • A、比较详细
  • B、比较模糊
  • C、比较简单
  • D、比较抽象

企业员工培训课程中，参与者在活动规则的约束下，通过一个个环节，让团队之间既有竞争又有合作。通过相互竞争达到预期目标。在活动中把企业的理念融入其中。这种培训方法是

  • A、视听法
  • B、游戏法
  • C、案例分析法
  • D、角色扮演法

运用头脑风暴法应遵循的原则有

  • A、以量求质
  • B、异想天开
  • C、鼓励综合
  • D、制订规则
  • E、禁止批评和评论
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